НДФЛ с выплат при увольнении

1 декабря 2014 2763
При увольнении по соглашению сторон и в связи с выходом на пенсию работник получает особые выплаты. Нужно ли облагать их НДФЛ?
При увольнении по соглашению сторон и в связи с выходом на пенсию работник получает особые выплаты. Нужно ли облагать их НДФЛ?
Финансовое ведомство считает, что не нужно облагать НДФЛ выплаты при увольнении в размере, не превышающем трехкратного размера среднего месячного заработка, если увольнение происходит:
  • по соглашению сторон, а условие о размере и порядке выплаты выходного пособия закреплено в соглашении о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора (письмо от 17.10.2013 № 03-04-06/43505);
  • в связи с выходом сотрудника компании на пенсию (письма от 21.07.2014 № 03-04-05/35552 и от 11.10.2013 № 03-04-06/42433).
Такое ограничение действует и в случае увольнения по сокращению штата. Но при подсчете предельной суммы, не облагаемой НДФЛ, могут возникнуть сложности. Дело в том, что при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата ему гарантируется несколько обязательных выплат. В их числе:
  • заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения (ч. 1 ст. 140 ТК РФ);
  • компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
  • выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ);
  • средний заработок на период трудоустройства (ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ);
  • дополнительная компенсация за досрочное расторжение трудовых отношений.
Какие противоречия возникают при подсчете суммы выплаты, не облагаемой НДФЛ, в случае сокращения штата, и как их решить в свою пользу, читайте в статье "НДФЛ и взносы с выплат при сокращении штата" электронного журнала "Зарплата".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль