Возможно ли внутреннее совместительство по основной должности

17 ноября 2014 3616
Если работнику нужно поручить выполнение дополнительного объема работы, надо решить, как это оформить. Решением может стать внутреннее совместительство. Но может ли работник и по основной работе, и по совместительству занимать одинаковую должность?
Если работнику нужно поручить выполнение дополнительного объема работы, надо решить, как это оформить. Решением может стать внутреннее совместительство. Но может ли работник и по основной работе, и по совместительству занимать одинаковую должность?
Прямой запрет на внутреннее совместительство по той же профессии или должности у одного работодателя в действующем законодательстве отсутствует. В статье 60.1 Трудового кодекса сказано, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя. И нет четких указаний, что может считаться другой работой.
Если возникла необходимость поручить работнику выполнение такой же работы, какую он выполняет по своему трудовому договору по основной работе, стороны вправе заключить новый трудовой договор о работе на условиях внутреннего совместительства.
Например, увольняется один из двух бухгалтеров. Нового работника еще нет. В течение рабочей смены должностные обязанности двух сотрудников один выполнить не успеет. Как вариант оставшемуся бухгалтеру можно предложить внутреннее совместительство на период вакансии.
На вопросы бухгалтеров о внутреннем совместительстве редакция "Зарплаты" ответила в статье "Зарплата и оформление внутренних совместителей". Материал можно прочитать, оформив бесплатный доступ на три дня.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль