Новые классификаторы ОКВЭД2 и ОКПД2 нужно применять только с 2016 года

14 ноября 2014 4743
Дату вступления в силу новых классификаторов изменил Росстандарт своим?приказом от 30.09.2014 № 1261-СТ.
Дату вступления в силу новых классификаторов изменил Росстандарт своим приказом от 30.09.2014 № 1261-СТ.
Напомним, новые классификаторы ОКВЭД2 и ОКПД2 утверждены приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст. И изначально планировалось, что они полностью заменят прежние классификаторы с 1 января 2015 года. Однако эту дату решеили перенести еще на год. Получается, тем самым продлен переходный период, в течение которого можно применять как прежние классификаторы (ОКВЭД 029-2001 (КДЕС Ред. 1), ОКВЭД 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1), ОКДП 004-93, ОКПД 034-2007 (КПЕС 2002), ОКУН 002-93 и ОКП 005-93), так и новые. А старые классификаторы утратят силу лишь с 1 января 2016 года.
Про ОКВЭД в 2017 году читайте в статье : Коды ОКВЭД на 2017 год с расшифровкой: классификатор
Не забудьте, что код вида экономической деятельности указывают в формах отчетности, в частности: в форме-4 ФСС и форме РСВ-1 ПФР. Вы еще успеете проверить правильность заполнения РСВ 1 за 9 месяцев 2014 года, крайний срок сдачи которого 17 ноября. Пошаговая инструкция по подготовке расчета за 3 квартал приведена в статье "Форма РСВ-1 ПФР за 9 месяцев 2014 года" в электронной "Зарплате".

Новые классификаторы ОКВЭД2 и ОКПД2 нужно применять только с 2016 года

Оформив бесплатный пробный доступ на 3 дня, вы сможете прочитать и другие статьи "Зарплаты", а их уже больше 5000! Наверняка, в них вы найдете ответы на все свои сложные вопросы. К тому же в статьях приводятся примеры расчетов, что существенно облегчит вашу работу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль