Возможно, что пособие по уходу за ребенком будут платить до трех лет

13 ноября 2014 3810
Новый законопроект № 648289-6 внесен на рассмотрение Госдумы. Согласно этому документу пособие по уходу за ребенком будут можно будет получать до достижения ребенком возраста трех лет. Вырастет и размер выплат.
Новый законопроект № 648289-6 внесен на рассмотрение Госдумы. Согласно этому документу пособие по уходу за ребенком будут можно будет получать до достижения ребенком возраста трех лет. Вырастет и размер выплат.
Помимо продления срока выплаты пособия по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста, авторы законопроекта предлагают увеличить минимальный размер пособия, приравняв его к прожиточному минимуму трудоспособного населения по РФ при уходе за первым ребенком и к двум таким минимумам при уходе за вторым и последующими детьми. Правда, предлагается зафиксировать и предельный размер пособия на уровне четырех размеров прожиточного минимума. А для тех, кто проходит военную службу по контракту, кого уволили в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам, максималка составит 6 тыс. рублей.
Такие правила могут вступить в силу уже с 1 января 2015 года.
Читайте также Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком в электронной "Зарплате".
Обратите внимание! Только в ноябре можно подписаться на "Зарплату" на 2015 год по суперакции и читать декабрьский выпуск совершенно бесплатно. А еще получить 2015 рублей на будущую подписку!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль