Взносы с доходов временно пребывающих китайцев не уплачиваются

24 октября 2014 3276
На доходы граждан Китая, которые временно пребывают на территории России, начислять страховые взносы в ПФР не нужно. Об этом Минтруд России сообщил в письме от 08.09.2014 № 17-3/В-425.
На доходы граждан Китая, которые временно пребывают на территории России, начислять страховые взносы в ПФР не нужно. Об этом Минтруд России сообщил в письме от 08.09.2014 № 17-3/В-425.
В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ на доходы иностранцев, которые временно пребывают в РФ и работают по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок либо срок не менее шести месяцев в течение календарного года. Исключение - высококвалифицированныe специалисты.
В то же время согласно пункту 2 статьи 12 Соглашения между правительствами России и Китая от 03.11.2000 вопросы пенсионного страхования (обеспечения) китайцев регулируются законодательством государства постоянного проживания.
А согласно статье 2 Федерального закона N 167-ФЗ, если международным договором установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом N 167-ФЗ, применяются правила именно такого международного договора.
Другими словами, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам китайцы не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в России, а значит, с выплат в их пользу не уплачиваются страховые взносы в ПФР.
Читайте также в электронной "Зарплате" (оформить бесплатный доступ на 3 дня или сразу подписаться по очень выгодной цене):

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль