Работница оформила декретный отпуск, но продолжает работать

26 сентября 2014 2291
Получив листок по беременности и родам, работница предъявляет его работодателю. Ей оформляют декретный отпуск. Но декретница продолжает выходить на работу и выполнять свои обязанности.
Получив листок по беременности и родам, работница предъявляет его работодателю. Ей оформляют декретный отпуск. Но декретница продолжает выходить на работу и выполнять свои обязанности.
В некоторых случаях такое поведение продиктовано соображениями финансовой выгоды. Так как работница может ошибочно полагать, что ей заплатят в двойном размере, то есть перечислят изаработную плату, и положенное пособие по беременности и родам. Но это не так.
Нужно действовать следующим образом. За время выхода на работу во время отпуска по беременности и родам вы должны начислить и выплатить женщине зарплату. Пособие же по беременности и родам в данном случае следует начислять только с того дня, когда сотрудница фактически прекратит работать.
Ведь в подпункте 1 пункта 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ сказано, что пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного сотрудницей заработка. А в нашем случае женщина получала заработную плату за этот период. Значит, социальная гарантия в виде пособия по беременности и родам на это время не действует.
Обратите внимание на статьи электронной "Зарплаты" (получить бесплатный демо-доступ или сразу подписаться с выгодой):

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль