Как проводить спецоценку условий труда на новых аналогичных рабочих местах

12 сентября 2014 1493
Критерии признания рабочих мест аналогичными прописаны в Законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Можно ли автоматически признать новое рабочее место аналогичным тем, по которым уже проведена спецоценка?
Критерии признания рабочих мест аналогичными прописаны в Законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Можно ли автоматически признать новое рабочее место аналогичным тем, по которым уже проведена спецоценка?
Чтобы рабочие места были признаны аналогичными, пни отвечать общим критериям. Например, если говорить об офисных рабочих местах, то на них должны быть не только одинаковые компьютеры, но и одинаковые системы освещения, отопления и вентиляции, а работники на таких рабочих местах должны выполнять одинаковую работу. Проводить спецоценку условий труда на аналогичных рабочих местах можно, как и раньше, в отношении 20 процентов от их общего количества (но не меньше чем на двух таких рабочих местах).
А вот при создании нового рабочего места надо проводить в отношении него спецоценку условий труда, даже если оно аналогично тем, где уже была проведена спецоценка. Дело в том, что признать его аналогичным уже существующим рабочим местам автоматически нельзя. Поэтому в течение 6 месяцев после его создания работодатель обязан провести спецоценку условий труда на нем.
В помощь бухгалтерам статья "Как провести спецоценку по новой методике" в электронной "Зарплате" (получить демо-доступ или подписаться).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль