Общий тариф взносов 30% сохранится до конца 2017 года

9 сентября 2014 854
Минтруд предлагает продлить действие общего тарифа страховых взносов. Такие поправки предусмотрены в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ и Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
Минтруд предлагает продлить действие общего тарифа страховых взносов. Такие поправки предусмотрены в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ и Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ.
Сейчас все работодатели, которые не имеют каких-либо льгот, начисляют страховые взносы на выплаты своим работникам по общему тарифу 30%. При этом в ПФР они платят 22%, в ФФОМС — 5,1%, в ФСС — 2,9% (п. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Такие ставки применяются до тех пор, пока заработок сотрудника не превысит предельную базу для начисления взносов — 624 000 руб. в год (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101). Как только доходы превысят этот порог, взносы перечисляются только в ПФР по тарифу 10%. Этот порядок уплаты взносов будет действовать до конца 2017 года. Это позволит сохранить страховую нагрузку на приемлемом для работодателей уровне.
Останутся прежними и взносы на травматизм. То есть будут действовать 32 тарифа согласно видам экономической деятельности по классам профессионального риска — в размере от 0,2 до 8,5% (Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ).
Данные проекты разработал Минтруд. Ожидается, что они вступят в силу в 2015 году.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль