Минтруд обяжет платить зарплату до 10 числа

8 сентября 2014 9517
Минтруд России подготовил законопроект, согласно которому работники должны получить зарплату в течение 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. А наказание за ее задержку ужесточить, поставив в зависимость от продолжительности просрочки выплаты.
Минтруд России подготовил законопроект, согласно которому работники должны получить зарплату в течение 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. А наказание за ее задержку ужесточить, поставив в зависимость от продолжительности просрочки выплаты.
Такие поправки планируется ввести в часть 6 статьи 136 Трудового кодекса. А за просрочку придется заплатить компенсацию в большем размере. И, возможно, уже скоро он будет зависеть от срока задержки выплаты.
Сейчас размер компенсации рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которую устанавливает Центробанк. Но если поправки будут приняты, то за каждый день задержки нужно будет заплатить компенсацию, рассчитав ее уже из 1/150 действующей ставки рефинансирования. А злостным неплательщикам зарплаты, которые не выплачивают ее более года, придется компенсацию считать из 1/75 ставки. Более того, будет неважно, по чьей вине произошла задержка выплаты зарплаты, работодателю все равно придется ответить по полной. В КоАП появится специальная статья 5.27.2 «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством выплат».
Кстати, многие бухгалтеры задаются вопросом, можно ли выплатить работнику зарплату позже установленного срока, если об этом просит он сам. На него ответила Елена Воробьева в Школе Зарплатоведа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль