Как быть, если работник принес заявление на вычет в день выплаты зарплаты

29 августа 2014 1459
Вычет предоставляется с того месяца, в котором сотрудник принес заявление, разъяснил Минфин России в письме от 27.06.2014 № 03-04-05/31208. Но что делать бухгалтеру, если заявление на имущественный вычет работник подал в день выплаты зарплаты и НДФЛ уже удержан?
Вычет предоставляется с того месяца, в котором сотрудник принес заявление, разъяснил Минфин России в письме от 27.06.2014 № 03-04-05/31208. Но что делать бухгалтеру, если заявление на имущественный вычет работник подал в день выплаты зарплаты и НДФЛ уже удержан?
В такой ситуации бухгалтеру придется совершить ряд дополнительных манипуляций, Но в целом порядок действий довольно простой.
Итак, имущественный вычет работнику надо предоставить с того месяца, в котором он представил заявление на вычет и уведомление из инспекции. Даже когда он сделал это в последний день месяца и вы уже успели посчитать зарплату и налог за него. А значит, если получив документы от работника, вы все-таки удержали налог без учета вычетов, сумму излишне удержанного налога придется работнику вернуть (ст. 231 НК РФ). Как оформить возврат излишне удержанного ндфл, мы детально рассказали в статье "Если из зарплаты излишне удержан НДФЛ". Вы также узнаете, когда компания может ограничиться зачетом излишне удержанного НДФЛ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль