Почему в Школу Зарплатоведа важно заглянуть прямо сегодня

25 августа 2014 914
В отличие от детских школ наша Школа Зарплатоведа не закрывалась на летние каникулы. Каждые две недели мы выкладывали новые лекции и тесты по самым важным темам.
В отличие от детских школ наша Школа Зарплатоведа не закрывалась на летние каникулы. Каждые две недели мы выкладывали новые лекции и тесты по самым важным темам.
Вы найдете много нужной информации не только о расчетах с работниками, но еще про последние изменения законодательства! Не откладывая, регистрируйтесь в Школу. Это нельзя пропускать!
 
Не думайте, что учеба в Школе Зарплатоведа требует много времени. Это не так! Мы очень ценим время наших занятых школьников. Все лекции разбиты на удобные 5-10 минутные тематические видео, после которых вы с легкостью сдадите профессиональные тесты, которые помогают закреплять материал.
Итак, затрачивая всего 5-10 минут в день, вы всегда будете оставаться на вершине профессии.
Но должны вас предупредить, что с 1 сентября лекции Школы будут доступны только для подписчиков журнала "Зарплата". Поэтому торопитесь начать обучение прямо сейчас!
А еще лучше подпишитесь до конца августа, воспользовавшись спецпредложением: оплатив счет на 2015 год, Вы сможете читать электронную "Зарплату" уже с 1 сентября! Это означает, что 4 месяца Вы получаете в подарок абсолютно бесплатно!

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль