НДФЛ с больничных и дивидендов в 2015 году

24 декабря 2014 36930
Об уплате НДФЛ с больничных в 2015 году бухгалтеры спрашивают очень часто. Ведь НДФЛ с больничного листа не всегда удерживается, и запутаться довольно просто. В целом порядок уплаты НДФЛ с больничных в 2015 году не изменился. А вот НДФЛ с дивидендов с 2015 года надо платить по новым правилам.
Об уплате НДФЛ с больничных в 2015 году бухгалтеры спрашивают очень часто. Ведь НДФЛ с больничного листа не всегда удерживается. В целом порядок в 2015 году не изменился. А вот НДФЛ с дивидендов с 2015 года надо платить по новым правилам.

Порядок расчета НДФЛ с больничных в 2015 году остался прежним. С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается (п. 1 ст. 217 НК РФ). А вот сумма пособия по временной нетрудоспособности является доходом работника и включается в налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 и п. 1 ст. 217 НК РФ). В Налоговом кодексе не сделано исключений для случаев, когда пособие назначается по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие несчастного случая на производстве. Суммы такого пособия также облагаются НДФЛ.

Во втором разделе больничного листа по строкам «за счет средств работодателя» и «за счет средств ФСС РФ» размер пособия по временной нетрудоспособности отражается в начисленной сумме без вычета суммы НДФЛ. В строке «Итого начислено» больничного листа сумма больничного также указывается без вычета НДФЛ (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). А выплачивается больничное пособие работнику уже за вычетом НДФЛ.

Читайте также Больничный лист 2015: как заполнить работодателю

Теперь что касается НДФЛ с дивидендов в 2015 году. С 1 января ставка НДФЛ с дивидендов возрастет с 9 до 13 процентов. Такие изменения утверждены Федеральным законом от 24.11.2014 № 366-ФЗ. Это означает, что уже при выплате дивидендов в 2015 году по итогам работы за 2014 год нужно применять ставку 13 процентов. Кстати, в отношении дивидендов нерезидентам ставка осталась прежней - 15 процентов.

А в электронной "Зарплате" представитель Минтруда на примерах показал, как с 1 января 2015 года изменятся правила расчета и уплаты страховых взносов. Чтобы прочитать статью, оформите демо-доступ или лучше сразу подпишитесь на выгоднейших условиях: только до 31 декабря действует новогодняя скидка 2015 рублей. Обратите внимание, что через 8 дней скидка сгорит - с 2015 года цены на подписку повысятся.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль