За прощенный долг работнику придется заплатить НДФЛ

22 августа 2014 1622
Если работодатель простит своему сотруднику заем, то с суммы долга нужно будет рассчитать НДФЛ и удержать его из ближайших выплат. К такому выводу пришел Минфин России в своем письме от 15.07.2014 № 03-04-06/34520. При этом если заем был беспроцентным или под низкий процент, то доход в виде матвыгоды не возникает.
Если работодатель простит своему сотруднику заем, то с суммы долга нужно будет рассчитать НДФЛ и удержать его из ближайших выплат. К такому выводу пришел Минфин России в своем письме от 15.07.2014 № 03-04-06/34520. При этом если заем был беспроцентным или под низкий процент, то доход в виде матвыгоды не возникает.
При дарении суммы займа с работника снимается обязанность вернуть долг и у него возникает экономическая выгода - доход в сумме прощенного долга. А как мы знаем, при расчете НДФЛ надо учитывать все виды дохода, которые получает работник (п. 1 ст. 210 НК РФ). Значит, вам нужно будет удержать НДФЛ по ставке 13 процентов.
Обратите еще внимание, что у работника может возникнуть материальная выгода в виде экономии на процентах по долгу (подп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ). Датой фактического получения матвыгоды в этом случае будет день уплаты процентов (подп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ).
А если компания простила работнику беспроцентный долг, то материальной выгоды не возникает. И вот почему - в случае беспроцентного займа датой получения доходов в виде материальной выгоды является день фактического возврата заемных средств. А если долг прощен, его не надо возвращать, то есть и материальной выгоды за пользование беспроцентным займом в таком случае у работника не возникает.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль