Какие вычеты по НДФЛ можно предоставить по гражданско-правовому договору

13 августа 2014 1196
Компаниям и ИП часто приходится помимо штатных работников привлекать физических лиц и по гражданско-правовым договорам. И бухгалтеру не всегда понятно, что делать, если такой исполнитель просит рассчитать свое вознаграждение с учетом налоговых вычетов по НДФЛ.
Компаниям и ИП часто приходится помимо штатных работников привлекать физических лиц и по гражданско-правовым договорам. И бухгалтеру не всегда понятно, что делать, если такой исполнитель просит рассчитать свое вознаграждение с учетом налоговых вычетов по НДФЛ.
Но теперь вам не придется тратить время в поисках ответа. Разобраться в вопросах расчета оплаты по гражданско-правовому договору вам поможет новый курс в Школе Зарплатоведа. Так, если физическое лицо принесло вам заявление на стандартные вычеты по НДФЛ на себя и на ребенка, то НДФЛ с его дохода нужно будет рассчитать с учетом таких вычетов. Профессиональный же налоговый вычет предоставляется исполнителю по гражданско-правовому договору только при определенных условиях. Подробности о них смотрите в видео-лекции Елены Сафаровой. Вы также узнаете, почему физическое лицо не сможет получить у вас имущественный вычет.
Кстати, о новых правилах предоставления имущественных вычетов по НДФЛ с 2014 года известный лектор Марина Медведева уже рассказала нашим школьникам. Рекомендуем и вам посмотреть видео-разъяснения налогового эксперта.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль