Не надо проверять, получал ли работник имущественный вычет у другого работодателя

6 августа 2014 416
Правила предоставления имущественных вычетов с 2014 года сильно изменились.?Теперь такой вычет по НДФЛ можно получить сразу у нескольких работтодателей. Какие документы для этого понадобятся, уточнила ФНС в письме от 28.07.2014 № БС-3-11/2497@.
Правила предоставления имущественных вычетов с 2014 года сильно изменились.?Теперь такой вычет по НДФЛ можно получить сразу у нескольких работтодателей. Какие документы для этого понадобятся, уточнила ФНС в письме от 28.07.2014 № БС-3-11/2497@.
Чтобы получить вычет у работодателя, работник должен принести ему (абз. 1 п. 8 ст. 220 НК РФ):
  • заявление;
  • уведомление из налоговой инспекции, которое подтверждает его право на имущественный вычет.
Форма такого уведомления утверждена приказом ФНС России от 25.12.2009 № ММ-7-3/714@. В нем должны быть указаны, в том числе, реквизиты конкретного работодателя, которому данное уведомление и будет предоставлено налогоплательщиком. В уведомлении налоговики пропишут  также сумму вычета, которую работник может получить именно у данного работотдателя.
И если работник может получить вычет у нескольких работодателей, ему налоговики выдадут сразу несколько уведомлений. Если, конечно, он их запросит: работник в своих заялениях в налоговую инспекцию на выдачу уведомлений для своих работодателей должен указать конкретные суммы вычетов, которые они планируют получать у каждого из них. А вот имеет ли он на них право, проверит уже налоговая инспекция.
Пройдите тесты по имущественным вычетам в Школе Зарплатоведа. А подготовиться к ним помогут видео-лекции наших лучших экспертов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль