Когда при расчете пособия заработок надо делить на 732

29 июля 2014 4105
Расчетный период для любых пособий – это два календарных года. При расчете пособий по беременности и родам может возникнбуть ситуация, когда полученный заработотк за два года надо делить на 732.
Расчетный период для любых пособий – это два календарных года. При расчете пособий по беременности и родам может возникнбуть ситуация, когда полученный заработотк за два года надо делить на 732.
Подробнее об этом в Рассчитать декретные в 2014
Напомним, при расчете декретных надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Например, в 2014 году расчетными являются 2013 и 2012 годы. В первом из них 365 дней, а во втором – 366, то есть в сумме – 731. Значит, по общему правилу в 2014 году сумму заработка за два года надо делить именно на 731. Конечно, если работник в расчетном приоде не болел, не был в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, не освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ. Такие периоды исключаются из расчета, то есть их нужно вычесть из 731 (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Но если работница в течение двух расчетных лет была в декретном или детском отпуске, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. При условии, что сотруднице это выгоднее. А значит, в расчетный период могут попасть два високосных года – 2008 и 2012, в которых в сумме 732 дня. Именно этот показатель - 732 - и надо брать тогда в расчет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль