Можно ли предоставлять стандартные вычеты по гражданско-правовому договору

25 июля 2014 1346
Как пояснила Полина Колмакова, ведущий эксперт-консультант по налогообложению ГК "Элкод" и лектор Школы Зарплатоведа, закон не ограничивает предоставление стандартных вычетов по НДФЛ только трудовым договором. То есть и специалистам по гражданско-правововму договору такие вычеты предоставить можно. Но бухгалтеру все же нужно быть внимательным к ряду моментов.
Как пояснила Полина Колмакова, ведущий эксперт-консультант по налогообложению ГК "Элкод" и лектор Школы Зарплатоведа, закон не ограничивает предоставление стандартных вычетов по НДФЛ только трудовым договором. То есть и специалистам по гражданско-правововму договору такие вычеты предоставить можно. Но бухгалтеру все же нужно быть внимательным к ряду моментов.
Стандартные вычеты предоставляются по тем доходам, которые облагаются по ставке 13%. Но задача налогового агента, который получил заявление от физического лица о предоставлении таких стандартных вычетов, убедиться в том, что по другому месту работы, если оно есть у исполнителя по гражданско-правовому договору, стандартные вычеты не предоставляются. Поэтому в рамках таких договора очень редко встречается, чтобы предоставлялись стандартные детские вычеты - как правило, бухгалтеры не рискуют. Но в принципе это все же возможно. Схема такая: от физического лица нужно получить заявление на вычет, свидетельство о рождении детей, справку 2-НДФЛ от работодателя (если по другому месту работы вычеты не предоставлялись) либо копию трудовой книжки, из которой видно, что на данный момент нет трудовых отношений. То есть в данном случае должно быть обосновано применение таких стандартных вычетов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль