Когда компенсационные выплаты работнику не облагаются НДФЛ

21 мая 2014 2030
Для целей налогообложения важно разделять такие понятия, как компенсационные выплаты, представляющие собой часть заработной платы, и компенсационные выплаты в возмещение работнику понесенных им материальных расходов.
Для целей налогообложения важно разделять такие понятия, как компенсационные выплаты, представляющие собой часть заработной платы, и компенсационные выплаты в возмещение работнику понесенных им материальных расходов.
Термином «выплаты компенсационного характера» в соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса обозначаются доплаты, включаемые в состав зарплаты, например, за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных (ст. 147 ТК РФ). Очевидно, что такие доплаты (повышенная оплата труда) вводятся с целью возместить работнику затрату дополнительных сил, энергии, обусловленную особыми условиями труда. Выплаты, составляющие компенсационную часть заработной платы, всегда и в полном объеме признаются расходами, уменьшающими налоговую базу по налогу на прибыль, облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Другое дело, компенсация работнику его расходов, связанных:
  • с исполнением трудовых обязанностей (ст. 164, 168 и 168.1 ТК РФ);
  • использованием имущества работника в служебных целях (ст. 188 ТК РФ).
Подобные выплаты в целях налога на прибыль признаются прочими расходами, связанными с производством и реализацией (ст. 264 НК РФ). Эти компенсации не образуют объекта обложения НДФЛ и не облагаются страховыми взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль