Утверждена декларация по итогам спецоценки труда

24 апреля 2014 7242
Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н утверждена новая форма декларации по результатам спецоценки условий труда. Ее заполняют при отсутствии вредных и опасных факторов производственного процесса.
Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н утверждена новая форма декларации по результатам спецоценки условий труда. Ее заполняют при отсутствии вредных и опасных факторов производственного процесса.
С 1 января 2014 года введена специальная оценка условий труда. Если специальная оценка показала, что условия труда не относятся к вредным и опасным, работодатель заполняет декларацию и подает ее в трудовую инспекцию по месту своего нахождения. Такие правила установлены в части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
Декларация действительна пять лет. Этот срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Действие декларации может быть прекращено раньше в отношении рабочего места, на котором из-за вредных и опасных факторов:
В этом случае обязательно проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
Если в течение срока действия декларации не были зафиксированы несчастные случаи, профзаболевания, срок ее действия продлевается еще на пять лет (ч. 4, 5 и 7 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).
Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, вы можете посмотреть в статье на нашем сайте.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль