Даже если в платежке указан неверный КБК, пени не грозят

18 марта 2014 1325
С 2014 года страховые взносы на обязательное пенсионное страхование нужно перечислять одной платежкой на КБК страховой части пенсии — 392 1 02 02010 06 1000 160. A Пенсионный фонд РФ сам распределит взносы между страховой и накопительной частями. Но даже если вы перечислили взносы по старым правилам, это не приведет к недоимке.
С этого года страховые взносы на обязательное пенсионное страхование нужно перечислять одной платежкой на КБК страховой части пенсии — 392 1 02 02010 06 1000 160. A Пенсионный фонд РФ сам распределит взносы между страховой и накопительной частями. Но даже если вы перечислили взносы по старым правилам, это не приведет к недоимке.
Страховые взносы считаются перечисленными, если средства попали к администратору платежа. То есть к Пенсионному фонду РФ. Если в поручении бухгалтер указал вместо КБК страховой части код накопительной, то средства в фонд все равно попадут. Так что пеней не будет, только платеж надо будет уточнить.
Не является критичной и ошибка, когда вместо КБК на уплату страхового взноса указывают код какого-нибудь налога. Минфин в письме от 04.03.2011 № 03-02-07/1–64 пояснил, что в таком случае организация вправе уточнить платеж. А значит, внебюджетный фонд не начислит пени.
Перечислить налоги или взносы заново, а также заплатить пени за просрочку придется только в том случае, если в платежке указан несуществующий КБК. Ошибочно уплаченные деньги можно будет вернуть на расчетный счет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль