УИН нужно будет указывать при наличии двух условий

12 марта 2014 2726
С 31 марта 2014 года в реквизите «Код» платежного поручения на перечисление страховых взносов нужно указывать уникальный идентификатор начисления (УИН). Однако это придется делать не всем плательщикам. Этот реквизит обязателен только при наличии двух конкретных обстоятельств. Такой вывод следует из письма ФСС России от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337.
С 31 марта 2014 года в реквизите «Код» платежного поручения на перечисление страховых взносов нужно указывать уникальный идентификатор начисления (УИН). Однако это придется делать не всем плательщикам. Этот реквизит обязателен только при наличии двух конкретных обстоятельств. Такой вывод следует из письма ФСС России от 21.02.2014 № 17-03-11/14-2337.
Так, указывать УИН нужно будет:
  • если у плательщика есть задолженность по уплате недоимки, пеней или штрафа;
  • если фонд выставил ему требование об уплате и в этом требовании присвоил УИН данному платежу.
Это означает, что код указывается в требовании об уплате страховых взносов, и он является уникальным – выставляется один раз.
Во всех других случаях уплаты страховых взносов реквизит УИН не применяется.?Причем если в требовании фонда не указан УИН (причина не важна, это может быть просто отсутствие формы), то в платежных поручениях надо ставить «0».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль