НДФЛ можно уплачивать раньше выплаты зарплаты

20 января 2014 12421
В пункте 4 статьи 226 НК РФ указано, что налоговые агенты обязаны удержать НДФЛ из доходов работника при их фактической выплате.
В пункте 4 статьи 226 НК РФ указано, что налоговые агенты обязаны удержать НДФЛ из доходов работника при их фактической выплате. Причем перечислить в бюджет налог нужно не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на выплату дохода или дня перечисления дохода со счета компании в банке на счет работника либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (п. 6 ст. 226 НК РФ). Датой фактического получения работником зарплаты признается последний день месяца, за который она была начислена. Об этом сказано в статье 223 НК РФ.
Опираясь на эти нормы НК РФ, налоговики пытались оштрафовать компанию, которая по истечении каждого месяца, за который выплачивался доход работникам, перечисляла НДФЛ в бюджет до даты выплаты дохода. Например, налог, удержанный с заработной платы за январь, которая выплачена работникам 13 февраля, перечислен в бюджет 12 февраля. Однако ФАС Северо-Западного округа обоснованно признали, что то обстоятельство, что компания ранее (за один-два дня) до выплаты дохода уплатило НДФЛ, не нарушает законодательство и не свидетельствует о наличии у нее недоимки. Но судьи обратили внимание, что НДФЛ можно перечислить в бюджет раньше срока лишь при наличии документа, подтверждающего правильность расчета и удержания этого налога (постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.12.2013 № А56-16143/2013, № Ф07-9849/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль