Утверждена новая пенсионная формула

24 декабря 2013 1767
23 декабря Госдума приняла в третьем чтении ряд законопроектов о новом порядке формирования и назначения пенсии, который заработает с 1 января 2015 года.
23 декабря Госдума приняла в третьем чтении ряд законопроектов о новом порядке формирования и назначения пенсии, который заработает с 1 января 2015 года. Через год пенсия будет делиться на два самостоятельных вида – страховую и накопительную. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» установлены три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца. Получение пенсии по старости будет зависеть от возраста, стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так, на пенсию смогут рассчитывать мужчины 60 лет и женщины 55 лет со страховым стажем не менее 15 лет и индивидуальным коэффициентом не менее 30.
Причем величина стажа в 2015 году должна быть не меньше 6 лет, а к 2024 году она составит уже 15 лет. Размер индивидуального пенсионного коэффициента составит с 2015 года 6,6 с аналогичным последующим ежегодным увеличением на 2,4. К страховой пенсии установлена фиксированная выплата. Рассчитывается она как базовый размер страховой части пенсии в соответствии с действующим порядком. Сама страховая пенсия будет рассчитываться как произведение индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. Накопительная часть пенсии будет выведена из страховой. Однако ее расчет не изменится и будет зависеть от суммы накоплений и периода выплаты.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль