За работу, не входящую в обязанности сотрудницы, компании пришлось заплатить

7 октября 2013 1418
Сотрудница уволена с занимаемой должности по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При увольнении она не передала работодателю кадровую документацию. Комиссия по проведению аудита кадровой документации, созданная работодателем, установила, что часть кадровой документации отсутствует:
  • нет приказов о предоставлении уволенной сотруднице очередных отпусков;
  • нет ее личных заявлений на отпуск;
  • часть заявлений обнаружена в мусоросборнике компании.
Работодатель обнаружил, что уволенная сотрудница периоды нахождения в отпуске указывала в табелях рабочего времени рабочими днями и получала за эти дни заработную плату. Дело дошло до суда.
Доводы работодателя о неправомерных действиях сотрудницы и ее неосновательном обогащении не были приняты судьями. Напротив, суд установил, что сотрудница регулярно, без дополнительной оплаты замещала отсутствующего секретаря генерального директора, постоянно и без дополнительной оплаты вела кадровую работу в еще двух дочерних компаниях работодателя, а в период своего отпуска находилась на рабочем месте. Никаких мер дисциплинарной ответственности за период работы к сотруднице не применялось.
В результате суды первой и апелляционной инстанций постановили, что согласно абзацу 3 части 4 статьи 37 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнице (в том числе при неправильном применении трудового законодательства), не может быть с нее взыскана, за исключением установления судом неправомерных действий с ее стороны. В данном случае таких действий обнаружено не было, поэтому зарплата выплаченная, по мнению работодателя излишне, взысканию с работницы не подлежит (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.08.2013 № 33-12031/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль