Процедуру аттестации рабочих мест хотят упростить, а ответственность нерадивых работодателей ужесточить

1 октября 2013 1271
Минтруд России подготовил проекты федеральных законов «О специальной оценке условий труда» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке труда”», которые должны упростить механизм оценки рабочих мест для тех компаний, работа в которых является безопасной.
В настоящее время аттестации должно подлежать абсолютно каждое рабочее место. При этом есть рабочие места, где действительно необходимы серьезные обследования с помощью инструментальных замеров (например, атомные станции, шахты), а есть рабочие места, где такие замеры не нужны (например, офисы). Стоимость аттестации одного рабочего места, включая лабораторные исследования, сейчас может доходить до 4000 руб.
Суть проектов. Законопроекты предусматривают введение дифференцированного подхода к оценке рабочих мест. Он будет заключаться в том, что для подавляющего большинства рабочих мест (не вредные производства) у работодателя будет возможность провести облегченную процедуру оценки условий труда. Компания сможет с привлечением внешней экспертной организации либо при участии собственного профсоюза провести обследование (осмотр) рабочего места. Если каких-то явных признаков воздействия вредных и опасных факторов на сотрудника на рабочем месте не выявлено, компания сможет задекларировать в Роструде это рабочее место как безопасное.
Ответственность экспертов. Чтобы эксперты не могли злоупотреблять своими полномочиями, в КоАП РФ будут внесены соответствующие поправки. Так, если Роструд, прокуратура или другой надзорный орган выявит, что заключение было дано неправомерно, на эксперта будет наложен штраф, в худшем случае он может быть дисквалифицирован.
Льготы для не вредных производств. Если в течение 5 лет после проведения упрощенной аттестации рабочих мест в компании не будет зафиксировано несчастных случаев, профзаболеваний, то заново проходить процедуру оценки рабочих мест такой компании не нужно. Для таких компаний предусмотрена автоматическая пролонгация оценки условий труда на 5 лет.
Льготы для вредных производств. Для работодателей, которые вкладывает деньги в условия труда и у них реально рабочее место становится более безопасным (и класс вредности рабочего места снижается), законопроектом предусмотрено уменьшение дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР от 2 до 4%.
Поправки в КоАП РФ. Законопроектами предусмотрено вместо имеющегося на сегодняшний день одного состава нарушений законодательства о труде установить несколько составов правонарушений, в том числе:
  • нарушение правил охраны труда;
  • необеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
  • нарушение процедуры либо непроведение оценки условий труда.
Если нарушения не привели к непоправимым последствиям, компании может быть вынесено предупреждение. Если ситуация не меняется, штраф составит:
  • до 200 000 руб. — для организации;
  • до 50 000 руб. — для должностных лиц.
Также предусмотрены дисквалификация руководителей, административное приостановление деятельности.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль