Сменить работу и получить пособие по беременности и родам женщина может на любом сроке беременности

30 сентября 2013 1339
Компания заключила трудовой договор с сотрудницей, находящейся на восьмом месяце беременности, которая состояла на учете в Центре занятости населения. Трудовой договор был заключен, но до родов сотрудница так и не приступила к работе. Новый работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам исходя из заработка по предыдущему месту работы. Однако ревизоры из ФСС РФ отказались возмещать компании расходы на выплату этого пособия, усмотрев в сложившейся ситуации схему для неправомерного получения средств из фонда. Компания не согласилась с мнением проверяющих и обратилась в суд.
Спор был рассмотрен в четырех инстанциях — суде первой и апелляционной инстанций, кассации и надзорной инстанции (в ВАС РФ) (дело № А-79-5072/2012).
Коллегия судей ВАС РФ поддержала работодателя, и указала, что (определение ВАС-8934/13 от 09.09.2013):
  • работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу, в заключении трудового договора по мотиву ее беременности или наличия детей (ст. 64 ТК РФ);
  • за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьей 145 УК РФ;
  • женщине был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам для представления в Центр занятости населения;
  • согласно требованиям статей 3 и 4 Конвенции МОТ от 28.06.52 № 103 (Конвенция действует в РФ с 07.09.55) любая женщина имеет право на отпуск по материнству по предъявлении медицинского свидетельства, указывающего предполагаемую дату ее родов. Если женщина находится в отпуске, она имеет право на получение денежного пособия и медицинской помощи;
  • тот факт, что работница не приступала к выполнению трудовых обязанностей в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, не является основанием для отказа в выплате ей пособия;
  • сотрудница является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования, следовательно, пособие по беременности и родам ей выплачено обоснованно;
  • сумма пособия по беременности и родам рассчитана и выплачена правильно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль