Производственная травма: повод получить и пособие, и утраченный заработок?

26 сентября 2013 2413
Работник получил травму на производстве. Работодатель выплатил ему пособие по временной нетрудоспособности, а ФСС РФ — единовременную и ежемесячную (до момента выздоровления) страховые выплаты.
Однако работник не согласился с таким составом выплат и обратился в суд с требованием выплатить ему суммы:
  • утраченного заработка, равного среднему месячному заработку за период нетрудоспособности с даты получения травмы до даты медицинского освидетельствования;
  • неустойки за задержку выплаты этого заработка;
  • компенсации морального вреда.
Суд первой инстанции, отказал в удовлетворении требований, указав, что пособие по больничному выплачено в размере 100% среднего заработка и является компенсацией потери заработка работника в период болезни.
Однако суд апелляционной инстанции таким подходом не согласился. Он указал, что возмещению подлежит утраченный из-за увечья заработок, который гражданин имел либо определенно мог иметь (п. 1 ст. 1085 ГК РФ), а также, что при определении утраченного заработка пенсии, пособия и прочие выплаты назначенные потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья во внимание не принимаются и уменьшения размера возмещения вреда не влекут (не засчитываются в счет возмещения вреда) (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).
Таким образом, требования работника в части выплаты утраченного заработка и неустойки апелляционный суд удовлетворил полностью. Компенсация морального вреда также была взыскана с работодателя на основании статьи 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, в размере, установленном судом (Определение от 13.08.2013 № 33-10992/2013).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль