База данных о вакантных рабочих местах в министерствах, судах и ведомствах станет общедоступной

24 июля 2013 623
Минтруд России разработал новый  законопроект, регламентирующий размещение сведений о конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы в интернете для всех желающих. Это позволит сформировать единую базу вакансий для системного информирования граждан о порядке поступления на гражданскую службу. Будет создана объективная и прозрачная система конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей.
В настоящее время данные по ним публикуются только на официальном сайте федеральной государственной информационной системы (Федеральный портал управленческих кадров). В базе данных этой информационной системы на 10 июля 2013 года было более 2000 вакансий в федеральных и региональных органах исполнительной власти, на которые открыт прием документов.
Законом будет предусмотрен механизм заблаговременного и гарантированного опубликования информации о проводимых конкурсах (одновременно с публикацией на официальных сайтах судов и государственных органов). В назначенный день указанные сведения будут автоматически опубликованы на специальном портале, а после завершения срока приема документов на конкурс объявление автоматически пропадет.
Данный законопроект был разработан во исполнение указа Президента РФ о совершенствовании системы государственного управления. Он уже представлен на рассмотрение в правительство РФ и в ближайшее время будет передан в Госдуму.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль