• Главная страница
  • » Новости
  • » С 7 июля 2013 года изменится порядок проведения экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора

С 7 июля 2013 года изменится порядок проведения экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора

3 июля 2013 547

Приказ Минфина России от 19.03.2013 № 32н вводит новый порядок проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора. В документ внесены следующие уточнения:

  • перечень вопросов, предлагаемых претендентам на квалификационном экзамене, в форме тестов с многовариантным ответом подлежит обновлению перед каждым квалификационным экзаменом не менее чем на 10%;
  • перечень вопросов экзаменационных билетов должен включать не менее 800 вопросов экзаменационных билетов, предназначенных для проверки знаний претендентов во всех областях знаний (ранее таких вопросов должно было быть не менее 1000);
  • комиссия обязана размещать перечень вопросов на своем сайте не позднее 22 дней до начала письменного экзамена;
  • претендентов, чье право на участие в квалификационном экзамене подтверждено, о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена аттестационная комиссия обязана уведомлять  не менее чем за 8 календарных дней (а не 10, как это было ранее) до даты проведения квалификационного экзамена.

Напомним, что данный документ вступает в силу с 7 июля 2013 года (источник публикации «Российская газета», № 136, 26.06.2013). При этом приказ Минфина России от 17.11.2010 № 153н, которым был установлен ранее действовавший порядок проведения такого экзамена, утрачивает силу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль