За поддельный больничный работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор

14 декабря 2012 318
Представляя поддельный листок нетрудоспособности, работник может лишиться не только пособия, но работы. Работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по причине прогула.

Мнимому больному суд может назначить наказание в виде штрафа до 120 000 руб. (или в размере заработной платы за период до одного года), обязательных работ на срок до 360 часов, исправительных работ продолжительностью до одного года, ареста до четырех месяцев или лишения свободы сроком до двух лет.

С начала 2012 года специалистами Иркутского регионального отделения ФСС РФ было выявлено 7 поддельных листков нетрудоспособности. По всем фактам направлена информация в прокуратуру Иркутской области и проводятся служебные проверки.

Напомним, что поддельные листы нетрудоспособности существенно отличаются от оригинала. Настоящий бланк нетрудоспособности имеет несколько степеней защиты, в числе которых генерируемый особым способом номер бланка, штриховой код, водяной знак с логотипом фонда, три вида защитных волокон, люминесцирующая в ультрафиолетовом свете краска.

На поддельных бланках отсутствуют защитные элементы, номера бланков не соответствуют полученным из типографии, печати медицинских учреждений не соответствуют оттискам зарегистрированных печатей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль