Подделка больничного листа карается законом

3 августа 2012 476
Специалисты Курского регионального отделения ФСС РФ выявили очередную попытку фальсификации листка нетрудоспособности. В ходе проверки по обращению работодателя выяснилось, что пациент обратился в лечебное учреждение с просьбой о выдаче больничного за прошедший период, то есть «задним числом». На основании информации, имеющейся в медицинской документации, врачебная комиссия листок выдала, но эти записи, по мнению экспертов, оказались поддельными. Таким образом, срок временной нетрудоспособности необоснованно увеличился. В настоящее время расследование инцидента ведут правоохранительные органы, и решается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Всего со времени введения нового образца листка нетрудоспособности на территории Курской области выявлены три случая подделки самого бланка больничного листа и две попытки фальсификации записей в нем. Недавно завершилось судебное разбирательство по одному из эпизодов, выявленному специалистами отделения фонда в 2011 году. Молодой человек, подделав записи, решил самовольно продлить себе больничный. По обращению регионального отделения ФСС РФ в правоохранительные органы было возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество». Подследственный с самого начала не отрицал своей вины, написал явку с повинной и возместил ущерб, причиненный отделению фонда. Учитывая эти и другие смягчающие обстоятельства, суд счел возможным прекратить уголовное дело.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль