Подделка больничного листа карается законом

3 августа 2012 482
Специалисты Курского регионального отделения ФСС РФ выявили очередную попытку фальсификации листка нетрудоспособности. В ходе проверки по обращению работодателя выяснилось, что пациент обратился в лечебное учреждение с просьбой о выдаче больничного за прошедший период, то есть «задним числом». На основании информации, имеющейся в медицинской документации, врачебная комиссия листок выдала, но эти записи, по мнению экспертов, оказались поддельными. Таким образом, срок временной нетрудоспособности необоснованно увеличился. В настоящее время расследование инцидента ведут правоохранительные органы, и решается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Всего со времени введения нового образца листка нетрудоспособности на территории Курской области выявлены три случая подделки самого бланка больничного листа и две попытки фальсификации записей в нем. Недавно завершилось судебное разбирательство по одному из эпизодов, выявленному специалистами отделения фонда в 2011 году. Молодой человек, подделав записи, решил самовольно продлить себе больничный. По обращению регионального отделения ФСС РФ в правоохранительные органы было возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество». Подследственный с самого начала не отрицал своей вины, написал явку с повинной и возместил ущерб, причиненный отделению фонда. Учитывая эти и другие смягчающие обстоятельства, суд счел возможным прекратить уголовное дело.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль