Может ли работодатель , если он пришел на работу в шортахне допустить сотрудника к работе

29 июня 2012 675
Работодатель дал устное распоряжение охране не пускать на территорию организации сотрудников, одетых не по этикету. Объявление аналогичного содержания было вывешено на проходной. Законно ли указанное требование работодателя, если работник в шортах приходит только на работу, а трудится в рабочей одежде в цехе металлообработки?

Специалисты госинспекции труда в Томской области ответили, что отстранение сотрудника от работы производится приказом (распоряжением) работодателя, который должен быть доведен до сведения отстраненного от работы (не допущенного к работе) сотрудника.

В части 1 статьи 76 ТК РФ перечислены случаи, при наступлении которых работодатель обязан отстранить сотрудника от работы или не допускать до работы, а именно:

— появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

— если сотрудник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— в соответствии с медицинским заключением выявлены противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

— по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В остальных случаях отстранение от работы трудовым законодательством не предусмотрено, а соответственно, является нарушением трудового законодательства.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль