• Главная страница
  • » Новости
  • » А.Сафонов: «Малый бизнес и работник должны договариваться о формах и размерах компенсации при увольнении в рамках трудового договора»

А.Сафонов: «Малый бизнес и работник должны договариваться о формах и размерах компенсации при увольнении в рамках трудового договора»

23 марта 2012 385
Минздравсоцразвития России по поручению президента подготовило законопроект, в котором будут установлены особенности регулирования труда работников малого бизнеса. Если документ будет принят, соответствующие изменения внесут в Трудовой кодекс.

Согласно проекту закона в трудовом договоре могут быть прописаны особенности прекращения трудовых отношений. Например, увольнение работника в сроки более короткие, чем это предусмотрено ТК РФ, и с выплатой большей компенсации (в размере 2-3 окладов), например, в недельный срок.

Также в трудовом договоре должны быть указаны режим труда и отдыха работника, его должностные обязанности, место и сроки выплаты заработной платы, меры поощрения и взыскания.

При этом все основные гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе, конвенциях МОТ и Европейской социальной хартии, должны быть едины для всех — это длительность оплачиваемого отпуска, компенсации за особые условия труда, продолжительность рабочей недели.

Разрабатывая данный законопроект, правительство пошло навстречу малому бизнесу, упрощая процедуры ведения кадрового документооборота, порядка увольнения работника по экономическим причинам.

По словам замглавы Минздравсоцразвития России, если сохранить старые нормы трудовых отношений, работодатели будут применять гражданско-правовые договоры, на которые защитительные нормы Трудового кодекса не распространяются.

Законопроект будет внесен в Правительство РФ в апреле.

По материалам сайта Минздравсоцразвития России

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль