Миллион для молодого врача

16 февраля 2012 616
Медики и фармацевты, приехавшие в 2011 и 2012 годах на работу в сельскую местность (поселок городского типа, рабочий поселок), получат единовременную  компенсационную выплату в размере 1 млн руб. (ч. 12.1 ст. 51 Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ). Эти средства они могут использовать на обустройство, решение жилищных и бытовых проблем. Право на эту выплату не зависит от того, в каком подчинении находится медицинское учреждение. Но определенные условия должны быть выполнены.

Выпускник медицинского вуза будет иметь право на выплату при соблюдении ряда условий (ч. 12.1 и 12.2 ст. 51 Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Первое — возраст до 35 лет.

Второе — место работы — государственное или муниципальное медицинское учреждение, соответствующее Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 07.10.2005 № 627.

Третье — медицинский работник заключил с органом исполнительной власти субъекта РФ (например, администрацией области, края, мэрией и т.д.) договор. Последний должен предусматривать четыре основных условия (п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ):

— медицинский работник обязан трудиться в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, по трудовому договору, заключенному с государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ ( муниципальным учреждением здравоохранения);

— порядок предоставления работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн руб. в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта РФ;

— возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Величина части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, рассчитывается пропорционально неотработанному медиком времени. Работник не должен возвращать выплату, если договор будет досрочно прекращен не по его инициативе, а в силу объективных обстоятельств, например, в связи с ликвидацией медицинского учреждения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), призывом на воинскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Полный перечень «уважительных» причин указан в подпункте «в» пункта 3 части 12.2 статьи 51 Закона № 326-ФЗ.;

— ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей по данному договору.

Подробнее об этом читайте в статье «Новые выплаты сельским медикам» («Зарплата», № 3, 2012).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль