На электронную почту редакции поступило более 50 вопросов для горячей линии

31 января 2012 320
Завтра — 1 февраля 2012 года с 11.00 до 12.00 ч — на вопросы по расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2012 году будет отвечать Екатерина Александровна Бреева, заместитель начальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС России. Телефон горячей линии — (495) 783-74-00.

В журнале «Зарплата» материал, подготовленный по горячей линии, будет опубликован в № 3 и 4, 2012. Из него вы, например, узнаете, как поступить в следующих ситуациях:

— организация предоставляет сотрудникам питание в столовой предприятия по льготным ценам. При этом часть стоимости питания удерживается из заработной платы сотрудников, а часть включается в их доход и облагается страховыми взносами (в ФСС России, ПФР, ФФОМС и ТФОМС). Учитывать ли выплату в части, относящейся к доходу сотрудника, при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если ни трудовым, ни коллективным договором данная выплата не предусмотрена?

— если сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в октябре 2011 года, и оно было рассчитано из максимального размера (13 825,75 руб.), надо ли пересчитывать пособие в 2012 году, ведь с этого года максимальное пособие составляет уже 14 625,32 руб.?

— сотрудница находится в отпуске по беременности и родам с 25 августа 2011 года по 11 января 2012 года. Принесла продолжение листка нетрудоспособности в связи со сложными родами с 12-го по 28 января 2012 года. Как производить расчет пособия: исходя из зарплаты за расчетный период 2009—2010 или 2010—2011?

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль