Сегодня правительство обсудит вопросы трудовой миграции

26 января 2012 292
На заседании правительства будет заслушан доклад директора ФМС России К. Ромодановского на тему трудовых отношений. Он также расскажет о подписании межправительственного соглашения между Россией и Республикой Азербайджан о сотрудничестве в сфере трудовой миграции.

В частности, соглашением установлено, что иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность в принимающем государстве в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Временно работающий мигрант по трудовому договору, заключенному с работодателем государства трудоустройства, имеет право:

— на отдых в рамках законодательством государства трудоустройства и условиях заключенного трудового договора;

— освобождение (по договоренности с работодателем) от трудовой деятельности в дни официальных праздников государства их постоянного проживания;

— оплату и условия труда не хуже, чем для граждан государства трудоустройства, имеющих такую же должность, специальность, квалификацию и выполняющих аналогичную работу.

Кроме этого К. Ромодановский расскажет о разработанных в ФМС России послаблениях в миграционных правилах, которые были приняты в связи с формированием Единого экономического пространства России, Белоруссии и Казахстана. Документ предусматривает освобождение граждан одной стороны, временно пребывающих на территории другой, от обязанности постановки на учет по месту пребывания в течение 30 дней с даты въезда. Такой же порядок уже применяется в отношении граждан Белоруссии. Об этом сообщила пресс-служба Правительства РФ.

По материалам сайта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль