Приморский край: какие нарушения допускают работодатели, использующие труд иностранных работников

19 января 2012 483
По данным госинспекции труда, самыми характерными нарушениями являются: — уволенным иностранным работникам не выплачивался окончательный расчет в последний рабочий день; — при увольнении иностранным работникам не выплачивались компенсации за неиспользованные отпуска (нарушение ст.127 ТК РФ). — в трудовых договорах с иностранными работниками не установлено предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков за работу в южных районах Дальнего Востока (нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

В ряде организаций в трудовых договорах с иностранными работниками не установлены дни выплаты заработной платы (нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Грубые нарушения в области охраны труда и техники безопасности выявлены в ходе проверки строительных организаций, а именно:

— на циркулярном станке для распилки листов опалубки, диск пилы не имел защитное ограждение, а работник не применял защитные очки, которые имелись в наличии (нарушение ст. 212 ТК РФ и требований ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное»);

— у арматурщиков и бетонщиков из Южной Кореи в момент проведения проверки не были одеты строительные каски (при их наличии) (нарушение ст. 212 ТК РФ);

— работники, ведущие монтаж опалубки и арматуры, не пристегивали предохранительные пояса (нарушение п. 4.10 СНиП 12-03-2001).

Госинспекторы труда отметили, что данные нарушения, допускаемые в том числе из-за халатного отношения к соблюдению требований безопасности самих работников, за-за отсутствия инструктажа по технике безопасности повышают риск получения травмы, несчастного случая на производстве.

Всего в декабре 2011 года в ходе проведения проверок соблюдения трудового законодательства выявлено 21 нарушение, допущенное работодателями проверенных организаций в отношении иностранных работников. С целью устранения выявленных правонарушений госинспекторами труда выданы предписания, исполнение предписаний поставлено на контроль. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

На 30 декабря 2011 года в госинспекцию труда в Приморском крае поступили сведения о заключении 12 365 трудовых договоров с иностранными гражданами (визовый режим) от 244 работодателей края.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль