Принято Отраслевое соглашение по организациям Росстандарта на 2012-2014 годы

13 января 2012 441
На сайте Минздравсоцразвития России опубликовано Отраслевое соглашение от 11.01.2012 по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2012-2014 годы.

Его действие распространяется на работодателей и работников (состоящих с ними в трудовых отношениях) организаций, которые находятся в ведении Росстандарта.

При этом условия коллективных договоров и соглашений организаций, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством и указанным соглашением, являются недействительными и не применяются.

Так, в частности, в соглашении прописано, что месячная минимальная заработная плата основного персонала, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ, на территории которого находится организация.

Росстандарт и работодатели организаций должны обеспечивать:

— соблюдение прав работников на своевременную, в полном объеме и в денежной форме выплату заработной платы;

— выплату заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты заработной платы работникам оговариваются в коллективном договоре или в локальном нормативном акте;

— выполнение обязанностей организации перед государством по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды;

— недопущение нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральная выдача, страхование и др.) за счет снижения размеров заработной платы работников;

— индексацию заработной платы всем категориям работников в соответствии со статьей 134 ТК РФ;

— установление доли тарифной части в заработной плате работников не менее 50%;

— соблюдение соотношения в уровнях оплаты труда 10% работников с наиболее низкой заработной платой и 10% с наиболее высокой заработной платой не более чем 1:6;

— размер средней заработной платы в организации не ниже средней заработной платы в субъекте РФ, на территории которого находится организация.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Вас заинтересует

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль