• Главная страница
  • » Новости
  • » Ю. Воронин: «В новом бланке больничного останется только та информация, которая действительно нужна врачу, работодателю и пациенту»

Ю. Воронин: «В новом бланке больничного останется только та информация, которая действительно нужна врачу, работодателю и пациенту»

3 ноября 2011 325
Лечение пациента — это единственная функция врача, которую он должен исполнять надлежащим образом. Врач должен быть максимально освобожден от выполнения технических задач. Выпиской листка нетрудоспособности должен заниматься не врач, а медицинский регистратор. Об этом заявил Ю. Воронин, статс-секретарь — замминистра Минздравсоцразвития России, на брифинге в ФСС России.

Он сообщил, что министерство, медицинское сообщество и экспертные организации работают над порядком, который предусматривает оформление больничного листа по завершению периода болезни, а не в начале. По его мнению, листок нетрудоспособности нужен, когда человек вылечился, вышел на работу, и вот тогда он должен его оформить и предъявить работодателю.

Замминистра напомнил, что ФСС России дал территориальным отделениям разъяснения по поводу типовых ситуаций, возникающих при заполнении бланка листка нетрудоспособности.

Так, например, сгибание документа вдвое или большее число раз не может быть основанием для его переоформления. Листок не становится недействительным:

— при попадании печати медучреждения за границы отведенного поля;

— из-за различных надписей на печати — «для больничных листов» или «для листков нетрудоспособности»;

— если буквы заходят на поля или соприкасаются с границами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль