К 2025 году может быть создано 25 млн рабочих мест

21 сентября 2011 283
Идею создания современных высокотехнологичных высокопроизводительных рабочих мест за счет модернизации действующих производств и развития предложила общественная организация «Деловая Россия».

По словам ее председателя Б. Титова, наиболее простой путь реализации этой идеи — кластерное развитие, организованное по отраслевому и территориальному принципу.

В настоящее время подготовлено 28 проектов в таких сферах, как:

— импортозамещение;

— глубокая переработка сырья;

— постиндустриальные отрасли новой экономики — медицина, образование, социальный сектор, сельское хозяйство и строительство.

Среди существующих кластеров можно выделить:

— сельхозмашиностроение в Ростове;

— производство молочных продуктов в Вологодской области;

— винное производство на Северном Кавказе;

— авиационное производство в Ульяновске;

— ядерно-инновационный центр в Димитровграде;

— текстильное производство в Иваново.

Б. Титов считает, что целесообразно отобрать 10-15 кластеров, которые могут дать наибольшее число рабочих мест и наилучший мультипликативный эффект. Реализация идеи кластерного развития позволит России войти в пятерку ведущих стран мира не только по уровню общего экономического развития, но и по уровню жизни. Лучшая социальная гарантия — это стабильная работа с высокой заработной платой, а дать такую работу людям можно лишь активно развивая производства.

По материалам сайта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль