Если больничный выписан на прежнего работодателя

20 сентября 2011 341
Специалисты Нижегородского регионального отделения ФСС России разъяснили порядок оплаты больничного в следующей ситуации. Сотрудник был уволен 3 августа 2011 года в связи с переводом в другую организацию. Дата приема в другой компании — 4 августа. 5 августа сотрудник попал в больницу, где вынужден был предъявить страховой полис ОМС с предыдущего места работы, так как оформить новый полис за один день невозможно. Соответственно больничный лист ему выписан на организацию, в которой он уже не работает. Прежний работодатель может оплатить ему больничный в размере 60%, но только при условии, что он еще не трудоустроен (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ). Но как быть, если работник был уволен в связи с переводом и следующим днем принят на работу у другого работодателя? Получается, что ни один из работодателей не сможет ему оплатить больничный?

С 4 августа гражданин стал работником новой организации. С 5 августа он заболел. Это значит, что его больничный должен оплачивать новый работодатель.

Поскольку при обращении за листком нетрудоспособности название работодателя записывается со слов больного ему нужно было назвать правильно своего работодателя. В данном случае работодатель, у которого сейчас числится работник, должен правильно заполнить свою часть больничного и представить его для оплаты в филиал ФСС России по месту регистрации.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль