Росстат о приеме, увольнении и неполной занятости работников организаций в июле 2011 года

22 августа 2011 287
Прием. По данным ведомства, в июле 2011 года было принято в организации на 32 200 работников больше, чем уволено по различным причинам.

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,7%, в том числе в организациях финансовой деятельности — 10,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли — 4,2%.

В июле 2011 года 19 300 сотрудников организаций выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в июле 2010 года — 88 500 человек, в июне 2011 года — 19 100 человек). Из их числа 7200 человек работали на условиях внутреннего совместительства (в июле 2010 года — 64 000 человек, в июне 2011 года — 7200 человек).

На конец июля 2011 года количество вакансий в среднем равнялось 1,8% списочной численности работников (от 1,2% в организациях строительства до 2,8% в организациях финансовой деятельности).

Увольнение. В июле 2011 года в общей численности выбывших работников:

— 72,8% уволились по собственному желанию (на 2,9% больше, чем в июне 2011 года);

— 6,1% — по соглашению сторон (на уровне июня 2011 года);

— 3,1% — в связи с сокращением численности (на 0,5% меньше, чем в июне 2011 года).

Неполная занятость. В июле 2011 года были отмечены следующие показатели неполной занятости работников:

— 1% списочной численности работников трудились в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в июне 2011 года — 1,1%);

— 0,4% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (на уровне июня 2011 года);

— 4% — находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (в июне 2011 года — 3,8%).

Наибольшие размеры неполной занятости наблюдались в организациях обрабатывающих производств, в которых в июле 2011 года:

— 1,6% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем

— 0,9% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

— 6,6% — находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль