К 2025 году трудовых книжек не будет

8 августа 2011 275
В современных рыночных отношениях трудовая книжка не имеет никакой практической необходимости, считает замглавы Минздравсоцразвития России А. Сафонов.

Во время общения с журналистами он отметил, что с отменой трудовых книжек граждане в той же степени будут обеспечены пенсионными правами, поскольку несколько лет назад Пенсионный фонд внедрил систему персонифицированного учета, которая фиксирует все места работы гражданина, взносы и другую информацию. Соответственно трудовая книжка не может рассматриваться как единственное и обязательное основание для назначения пенсии.

Кроме данных системы ПФР, работник может доказать периоды работы копиями приказов о принятии на работу и об увольнении и, конечно, трудовым договором.

Трудовая книжка не подтверждает:

— квалификацию работника — для этого есть дипломы и другие документы;

— опыт работы — он может быть проверен кадровой службой в ходе собеседования или обращения в организации, указанные как места работы в резюме соискателя.

А. Сафонов подчеркнул, что трудовая книжка теряет необходимость, когда:

— отношения работодателя и работника строятся дистанционно. Например, когда работник с Дальнего Востока устраивается на работу в Москве;

— гражданин РФ трудится за рубежом, трудовая книжка не заполняются, и в трудовой деятельности появляются «пробелы».

Наличие трудовой книжки может затруднить переход человека на другую работу, если работодатель отказывается ее выдать.

Замминистра напомнил, что Международная организация труда не имеет никаких рекомендаций по поводу необходимости оформления трудовых книжек.

По материалам сайта Минздравсоцразвития России

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль