Опубликованы сведения о приеме, увольнении и неполной занятости работников в июне 2011 года

25 июля 2011 302
Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения, которым было охвачено 16,3 млн человек (47% численности работников организаций (без субъектов малого бизнеса)).

Прием и увольнение работников. В июне 2011 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 29 300 человек (в мае 2011 года превышение составляло 54 200 человек).

В июне 2011 года было принято на работу 2,9% списочной численности работников, выбыло по различным причинам — 3,1% (в мае 2011 года — 2,6 и 2,9% соответственно).

По сведениям обследованных организаций в июне 2011 года:

— 6,2% общей численности работников было принято на дополнительно введенные рабочие места;

— 19100 человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 7200 человек работали на условиях внутреннего совместительства;

— 1,8% списочной численности работников составляли вакантные рабочие места.

Прием и выбытие работников. В июне 2011 года в общей численности выбывших работников было следующее соотношение:

— 69,9% составляли уволившиеся по собственному желанию (на 1,3% меньше, чем в мае 2011 года);

— 6,1% — по соглашению сторон (на 0,8% меньше, чем в мае 2011 года);

— 3,6% — в связи с сокращением численности (на 0,1% меньше, чем в мае 2011 года).

Неполная занятость. В июне 2011 года доля работников с неполной занятостью составляла:

— 1,1% списочной численности сотрудников, работающих в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в мае 2011года — 1,2%);

— 0,4% списочной численности работников, находящихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2011 года — 0,6%);

— 3,8% списочной численности работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (в мае 2011 года — 4%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечены в организациях обрабатывающих производств, в которых в июне 2011 года:

— 1,7% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в мае 2011 года — 1,8%);

—1% работников списочной численности находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2011 года — 1,4%);

— 6,2% работников списочной численности находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль