Нужно ли требовать справку из института 2 раза в год

5 мая 2011 618
Для получения стандартного налогового вычета на ребенка сотрудник должен представлять в бухгалтерию справку из вуза о том, что его ребенок в возрасте до 24-х лет учится на дневном отделении. Сколько раз в году это нужно делать, разъяснили специалисты журнала «Зарплата».

Действующее законодательство не содержит разъяснений о том, как часто в течение календарного года сотрудники—родители учащегося очной формы обучения (аспиранта, ординатора, студента, курсанта) в возрасте до 24-х лет должны представлять работодателю справки из вуза.

Как правило, документы, подтверждающие право на стандартный налоговый вычет, сотрудник подает в начале налогового периода. Это касается и указанной справки.

Но не стоит забывать, что сотрудник имеет право на стандартный вычет в отношении ребенка в возрасте до 24-х лет только за период его обучения по очной форме (абз. 5 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). То есть получение данного вычета напрямую зависит от продолжительности обучения. Если ребенок завершит обучение до того, как ему исполнится 24 года (это относится и к ситуации, когда ребенка по какой-то причине отчислили из вуза), оснований для предоставления вычета уже не будет (письмо Минфина России от 12.10.2010 № 03-04-05/7-617). Родитель потеряет право на вычет, начиная с месяца, следующего за тем, в котором обучение прекратилось.

По мнению редакции, организация — налоговый агент может требовать от сотрудника предоставления указанной справки дважды — в начале налогового периода и в начале осенней сессии.

С другими ответами редакции на вопросы читателей можно ознакомиться в рубрике «Разговор с читателем» («Зарплата», 2011, № 5).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль