Сведения о численности и заработке сотрудников — до 30 мая

14 марта 2011 276
До 30 мая 2011 года организации всех форм собственности и видов деятельности (кроме субъектов малого бизнеса) должны представить в статорганы сведения о численности сотрудников и их заработной плате, если получили соответствующее уведомление от территориальных органов статистики. Сведения о персонале подаются по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (утверждена приказом Росстата от 10.11.2010 № 388).

В данной форме указывается численность штатного персонала и его заработная плата за апрель 2011 года без учета единовременных выплат. В нее не включаются работники, которые:

— приняты на работу после 1 апреля или уволены до 1 мая;

— имеют в апреле листки временной нетрудоспособности;

— находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

— трудились на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;

— трудились в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время в апреле составило более 40 часов;

— работали на условиях внешнего совместительства;

— находились в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению более пять рабочих дней апреля;

— не работали из-за простоя по вине администрации или по причинам, не зависящим от компании и работника, более пяти рабочих дней апреля;

— выполняли работы по договорам гражданско-правового характера.

Подробнее об этом читайте в статье «Сведения о численности и заработке сотрудников» («Зарплата», 2011, № 4).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль