Как учесть период военной службы при исчислении страхового стажа работника

3 марта 2011 398
Периоды прохождения военной службы до 31.12.2006 учитываются в порядке, установленном в статье 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. С 1 января 2007 года в случае, если период военной службы согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 213-ФЗ влияет на размер пособия, осуществляется дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.

Например, работник заболел 1 февраля 2010 года. У него 6 лет военной службы до 31 декабря 2006 года и 2 года военной службы за период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2008 года, работа по трудовому договору — 7 месяцев (с 01.07.2009 по 01.02.2010).

Общий страховой стаж с учетом всего периода военной службы до 31 декабря 2006 года составляет 6,7 лет. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено в размере 80% среднего заработка.

При включении в страховой стаж 2 лет военной службы после 2006 года общий страховой стаж будет 8,7 лет и пособие должно выплачиваться в размере 100% среднего заработка. Разница между ними 20%. Пособие в размере 20% среднего заработка следует отнести на расходы федерального бюджета и отразить в форме 4-ФСС РФ.

Такие разъяснения дала Г.А. Орлова, ведущий консультант по законодательству в сфере обязательного социального страхования, в ходе конференции на тему «Пособия, страховые взносы и НДФЛ в 2011 году», организованной журналом «Зарплата» 2 марта.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут работать с сайтом. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

«Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Только пользователи с регистрацией могут пользоваться сайтом. Вам будут доступны:

  • Статьи от ведущих экспертов для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости по НДФЛ, страховым взносам, пособиям и выплатам
  • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
  • Справочник платежек, генератор КБК и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль