Работники могут выбирать наиболее выгодный порядок расчета детских пособий

28 февраля 2011 357
Президент РФ подписал Федеральный закон от 25.02.2001 № 21-ФЗ, вносящий изменения в порядок определения размеров пособий в связи с материнством.

В течение двух лет — с 2011 по 2012 годы — получатели пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком смогут выбирать наиболее выгодный для них порядок назначения и исчисления пособий.

Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, соответствующие пособия могут быть назначены согласно одному из следующих порядков:

— действовавшим до 1 января 2011 года (средний заработок исчислялся за 12 календарных месяцев);

— установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ (средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая).

С 1 января 2013 года права выбирать порядок назначения пособия уже не будет, но изменится база для исчисления указанных видов пособий. При определении их размеров не будут учитываться периоды:

— временной нетрудоспособности;

— отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком;

— дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом;

— периоды освобождения сотрудника от работы, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы в ФСС России.

То есть база для исчисления пособий увеличится (и соответственно, их размер), поскольку при расчете среднего заработка будут учитываться только те периоды, когда гражданин работал и имел реальный доход.

Подписанный президентом Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль