Особенности регулирования труда лиц до 18 лет

25 января 2011 379
Специалисты госинспекции труда в Томской области напомнили особенности регулирования труда лиц до 18 лет.

При приеме на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время и отпуск (Федеральный закон от 24.07.98 № 124-ФЗ).

Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие, установленные законодательством РФ.

Таким образом, для несовершеннолетних работников предусмотрены отдельные социальные гарантии:

— минимальный возраст вступления в трудовые отношения;

— содействие в трудоустройстве;

— особые требования к условиям труда и охране труда;

— льготный режим рабочего времени и отдыха;

— особые условия расторжения трудового договора.

По общему правилу в трудовые отношения может вступить лицо, достигшее возраста 16 лет. Однако в Трудовом кодексе есть исключения.

Во-первых, лица, достигшие 15 лет, могут трудиться, если они:

— оставили общеобразовательное учреждение в установленном законом порядке;

— получают общее образование (например, экстерном);

— продолжают обучение по иной, чем очная, форме обучения (заочное, вечернее).

Согласно Закону РФ от 10.07.92 №3 266-1 «Об образовании» обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования с согласия:

— родителей (законных представителей);

— комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

— органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.

В этом случае комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие его трудоустройство и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

Во-вторых, лицо может вступать в трудовые отношения по достижении 14 лет при одновременном наличии следующих условий:

— согласия одного из родителей (попечителя);

— согласия органа опеки и попечительства,

— работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна причинять вред здоровью.

До 14 лет допускается трудовая деятельность, связанная с участием в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.58%
  • 50% от оклада 19.32%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.9%
  • 43,5% процента от оклада 2.94%
  • другим способом 9.27%
результаты

Рассылка



© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль