Право на отдых: какие нарушения допускают работодатели

8 ноября 2010 270
Специалисты госинспекции  труда в Приморском крае в III квартале 2010 года провели 32 проверки, в ходе которых выявили 147 нарушений.

Так, было установлено, что во многих организациях:
-- графики отпусков составлены с нарушением трудового законодательства либо вообще отсутствуют;
-- Правилами внутреннего трудового распорядка не установлено количество дней отпуска (основного, дополнительных);
-- работники не ознакомлены с графиками отпусков;
-- не предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда;-- графики сменности в нарушение статьи103 ТК РФ не доводятся до сведения работников под роспись за один месяц;
-- режим работы в трудовых договорах не совпадает с режимом работы, указанным в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Среди нарушений, встречающихся в отдельных организациях, выявлены следующие:
-- в трудовых договорах работников продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 21 календарный день вместо 28 согласно ТК РФ;
-- в нарушение статей 107, 110, 111 и 153 ТК РФ дополнительное время отдыха за работу в выходные и праздничные дни (отгулы) предоставляется работникам в календарных днях вместо рабочих;
-- работники не извещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала;
-- в правилах внутреннего трудового распорядка не устанавливаются специальные перерывы для обогрева и отдыха во время работы на открытом воздухе в холодное время года (нарушена статья 109 ТК РФ);
-- в приказе о введении режима неполного рабочего времени не указывается его продолжительность и срок окончания.

Все указанные нарушения по предписаниям инспекторов труда устранены, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Как вы считаете аванс по заработной плате?

  • 40% от оклада 34.65%
  • 50% от оклада 19.3%
  • Определяем фактическую зарплату за первую половину месяца 33.86%
  • 43,5% процента от оклада 2.93%
  • другим способом 9.26%
Другие опросы

Рассылка



Вас заинтересует

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 5 751 статье, свежим новостям, ответам экспертов на вопросы, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений на 2017 год.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Зарплата» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете бухгалтером, то образцы форм, шаблоны документов, новости и статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по расчету зарплаты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль